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          班主任工作經驗交流

          時間:2023-03-16 17:56:49 經驗交流 我要投稿

          班主任工作經驗交流(匯編15篇)

          班主任工作經驗交流1

            今年是我第一年做一年級的班主任,剛接到這個任務時忐忑不安,因為深深地知道一年級是學生行為習慣形成的重要時期,如何幫助學生養成良好的行為習慣就要看班主任怎么做了。有人說:“會當的班主任累三個月,不會當的班主任累三年”。這40張白紙,我該如何去譜寫?

          班主任工作經驗交流(匯編15篇)

            一、抓好學生的常規教育,養成良好的學習習慣。

            印度有一句古諺:“播種行為,收獲習慣;播種習慣,收獲性格;播種性格,收獲命運!庇纱丝梢,行為習慣的養成教育對一個人的成長極其重要,抓好一年級學生的養成教育,有著更為特殊的意義。老師重視并幫助孩子從小養成良好的行為習慣,不僅可以影響孩子的一生,而且可以免去今后對其不良行為習慣進行矯治的麻煩。一年級小孩子剛入學,這種全新的環境對他們來說還不適應,對于他們來說,要有一個適應的過程,在這個過程當中,就需要老師花大力氣對他們進行常規教育,時刻提醒他們,讓他們懂得在學校里就要遵守學校的制度。主要方法有:

            1、利用兒歌形式對他們進行習慣教育

            利用兒歌形式對他們進行習慣教育,是行之有效的方法。因為孩子是在兒歌中長大的`,兒歌瑯瑯上口、簡單易記,是孩子們喜聞樂見的游戲活動。為了提醒學生課前要做哪些準備,可以告訴學生:“上課鈴兒叮當響,我們快步進課堂。書本文具放整齊,靜等老師把課上;卮饐栴}先舉手,坐姿端正聲音響!睘榱颂嵝褜W生上課的坐姿,可以告訴學生:“腳放平,身坐正”。為了維持課堂秩序,我采用和學生對答的形式“一二三,不講話”或“請安靜,我安靜”“小眼睛,看黑板”“請坐好,我坐好”等。

            2、嚴格要求,抓典型。

            告訴學生各種要求后,就要讓他們對照標準嚴格要求自己,堅決不允許有下一次錯誤,他們就記住了,幾點到,到了做什么,應該怎么做,嚴格的告訴他們,逐步就形成規律了。有的時候老師怎么說學生也記不住,這就要求老師抓典型事例,加深學生印象。就拿課前準備來說,有一次上課鈴響過之后我進教室,環視教室一周后發現有幾個同學還在說話,趁機抓了一個典型,叫到講臺上讓,我問他:“你知道我為什么叫你到講臺上來嗎?”他搖搖頭。我說:“你看看其他同學是怎么做的?”他看了看同學們,說:“大家都準備好學習用品做好了等著上課呢!蔽艺f:“很好,那你應該怎么做?”他看了看我自己走到座位上迅速的拿出了上課所需的用品。在這以后課前準備大家做得很好。

            3、建立評價制度,以激勵學生。

            要想讓學生形成好的習慣只靠老師的提醒、教育也是不夠的,我認為要建立一個與其學習、習慣等掛鉤的評價制度。針對一年級的年齡特點,我制定了一系列評價制度,個人與集體獎勵相結合,我班有三大塊評比:個人評比、小組評比、個人展示。

            首先我給每個人制作了小葵花,希望他們像葵花那樣天天向上,小葵花是用來小粘貼的。

            其次我還印了很多小獎狀如:學習小標兵、遵紀小標兵、環保小衛士、小書法家、小百靈等根據表現獎勵。小獎狀有兩種作用,作用一我們班每周進行總結根據所得小獎狀數量評出紀律之星、遵紀之星、環保之星等;作用二每三張小獎狀可以換取一張小粘貼,貼在自己的小葵花上。

            小組評價的版面上有早讀、路隊、兩操等六項評比,將班里的學生根據座位分成四大組,每組有各自的組名,小組哪項表現好就會在相應的下面得一顆笑臉,一天結束小組得六顆笑臉的小組內每人得一顆小粘貼。這樣一來紀律好了,學生也有的集體的意識。

            二、培養優秀班干部,加強班級管理。

            一個優秀的班級往往都有一群得力的班干部在積極配合著班主任的工作。因此,在開學初,我就觀察他們的適應能力及組織能力,選擇優秀的,有上進心的,關心集體的學生作為班干部培養對象,并委以他們重任,指導他們做好本職工作,讓他們在不斷的學習實踐中鍛煉自己,并培養他們熱愛集體、關心他人的良好品質。通過他們來管好班級的各項事務。

            三、選擇榜樣,啟迪教育。

            一年級孩子意志薄弱,容易受暗示,喜歡摹仿別人,而不去考慮行為是否適當、正確。因此,榜樣要從身邊選擇,在班級中選擇,如“小書法家”、“環保小衛士”等讓他們有樣可學,有形可看。他們還把老師當作學習榜樣,老師的舉手投足都應成為學生的模范。因此,要求我們時時、事事注意自己的言行,陶行知先生說得好:“教育無小事,事事皆育人;教師無小節,處處皆楷模!弊鳛橐荒昙壚蠋,要在孩子面前樹立一個好的言行、舉止形象。一年級的孩子剛入學面臨的第一個問題就是打掃衛生,大多數孩子都不會用笤帚,就需要老師一個一個的教、以身示范。平時看到紙屑,彎腰默默地撿掉,這是一種無聲的教育。

            四、加強安全工作,強化安全管理。

            沒有安全就沒有一切,尤其是一年級學生,安全教育始終不放松,特別是交通安全,上下樓梯應注意的事項等主要開專題班會進行學習。在開學的第一天里我就帶領學生參觀校園主要告訴學生什么地方可以活動,在活動的時候應該注意什么問題。我還利用班會課對學生進行專門的安全教育。時刻注意各種安全隱患,發現問題,及時消除。兒童天生好動這是通病,我班也不例外,尤其是其中的一部分男同學,比較愛玩,針對這些學生,我將一如既往,經常對他們進行個別談話教育,增強他們的安全意識。

            同時,充分利用各種渠道與家長進行聯系交流,如家長會、家訪、給家長留電話等形式,與家長進行溝通,增強家長的安全意識,使其與學校配合,做好各種防范措施,共同做好學生的安全工作。

            不是所有的種子都能發芽,但只要播下去了,就會有發芽的可能;不是所有的花朵都會結果,但只要開花了,就會有結果的希望;不是所有的辛苦都能帶來收獲,但如果不付出辛苦,就永遠得不到碩果!睂τ谶@些剛剛起步的孩子的教育,不是一朝一夕,一個月,兩個月就能看到結果。也不是只靠一個賞識的眼神,一句表揚的話語,一個溫柔的微笑,或有意為之,或不經意而為,就會有收獲,而是需要我們科學的教育,科學的引導。因此,對于他們,是等待的藝術,慢的藝術!

          班主任工作經驗交流2

          各位領導,各位同仁:

            大家好!今天,要我給大家作班主任工作經驗介紹,我感到有點誠惶誠恐,因為在座的都是比我工作經驗豐富的老班主任,我的發言談不上什么經驗介紹,更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正。

            班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,班主任不但要教好所任教的學科,還要培養一個健康向上的班集體,使每個學生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發展,形成良好的個性品質。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。我的發言概括為“合作,欣賞,溝通,引導”。

            1、合作

            一個班級的管理,靠的是班主任和科任老師齊抓共管,需要班干部的積極配合,這就是我說的“合作”。我們班的各科老師都很負責任,課堂紀律,自習紀律,作業等等這些管理中的主要問題,老師都能各負其責,解決了我管理中的一大部分問題,我只需做一些班主任的常規管理。從開學到現在,沒有哪一科老師把他課堂上,自習上或作業中的問題交給班主任來處理。所以我是幸運的,我也很感謝這些老師。班干部認真負責,都能恪盡職守,是我得力的助手,堪稱左膀右臂,及時的反映班里的各種情況和學生的各項動態,使我能準確的掌握班里的實際情況。

            2、欣賞

            我所說的'欣賞指善于挖掘學生身上的閃光點,不要吝嗇自己的表揚。人都喜歡被表揚。優等生需要表揚,學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在著許多優點,需要我們去發現、去挖掘。作為班主任,要善于發現他們身上的閃光點,由衷的去贊賞學生,要善于給他們以信任,引導他們有意識地去發揚優點,克服缺點,揚長避短,從而向好的方面發展。

            3、溝通

            我所說的溝通指做好思想工作,要疏不要堵。學生犯了錯誤,調查清楚再做處理。不夸大,不遷就,就事論事。學生反映化學作業交不上來,我找來學生調查,學生都說不會做題,沒有化學自習,老師不在跟前學生時間長了難免會淡化對化學的學習。我了解了情況后,和化學老師將自習做了調整,收效較好。

            4、引導

            絕大部分學生不知道怎樣學習,老師如果只知道指責批評是無濟于事的,應該告訴學生怎樣去學習,多灌輸一些學習意識,引導學生怎樣去學習,怎樣去生活。告訴學生你該干什么而不僅僅是你不該干什么,告訴學生該怎樣做而不僅僅是這樣做不對。

            總之,班主任工作是一項復雜的工作,你只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到潤物細無聲,給學生更多的人文關懷,才能把工作做到學生的心里去。以上是個人點滴見解,談不上經驗,這些方法對其他的班不一定適應,望大家批評指正。

            各位同仁,我們每天都生活在忙碌中,在忙碌中生活,但千萬記住身體是革命的本錢。最后我祝愿大家身體健康,工作愉快!謝謝大家。

          班主任工作經驗交流3

          尊敬的各位領導、親愛的各位老師:

            大家好。首先感謝領導給我一次與大家交流的機會,下面我就把我們平時所做的工作談幾點體會:

            記得有一位班主任曾說過這樣一段話“有班主任在,學生能做好,這個班主任基本合格;班主任不在,學生能做好,這個班主任很優秀;可是,如果班主任在,學生仍不能做好,那么這個班主任無疑是失敗的!蔽倚欧钸@段話。如果說學生是產品,那么班主任這一角色,時時刻刻影響著我們的每個產品;班主任不經意的一句話,可能會影響到我們學生的一生;班主任無意間的一個動作,也許能讓一個不理想的班級“扭轉乾坤”。因此,有人說學生是班主任的影子,時間長了,學生和你從性格到言行舉止,到看問題的方式方法,都越來越相近。我們作為與學生距離最近、接觸最多的教育者,我們不能失敗。如果我們不幸失敗了,那么陪葬我們的,可能是幾十個、甚至是幾百個乃至上千個學生一生的幸福哇!

            孔子說過“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從!毖詡魇巧斫痰幕痉绞,身教是言傳的有效手段。我們常常聽到這樣的話語“老師自己都做不到,還要求我做!”可見,教師的言行對學生的影響有多么大。教師要作好學生的表率作用,教師要以身作則。所以,班主任一定要言而有信,言而有度。言必行,行必果。只有這樣才能在學生心中樹立良好的形象,建立起崇高的威信。所以,當我要求學生做到時,我總是要求自己首先做到。如我要求學生不遲到,我就會在學生到校之前到;做不到的事就不說,說到就一定要做到。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉化為一種巨大的教育動力,這樣班主任就能在他的學生中享有崇高的威信。

            一、要尊重學生,關愛學生

            冰心說“有了愛便有了一切”。教書育人是教師的天職,而育人應該是班主任的首要天職。如何育人?我認為,愛學生是根本。愛學生,就需要我們尊重學生的人格、興趣、愛好,了解學生習慣以及為人處世的態度、方式等,然后對癥下藥,幫助學生樹立健全、完善的人格。

            人格尊嚴是平等的。作為班主任,要努力做到能像一個真正的朋友一樣,欣賞學生,學會傾聽學生意見,接納他們的感受,包容他們的缺點,分享他們的喜悅。被尊重是學生內心的需要,是學生進步的內在動力!袄斫馐墙逃那疤,尊重是教育成功的基礎!眳⒄兆约旱挠H身經歷,我發現:當一個學生在被你認同、尊重后,他可能會有驚人的潛力和爆發力。

            二、要允許學生犯錯誤

            作為教師,我覺得我們在教書育人時應該用發展的眼光去看待每位學生,應該樹立允許學生犯錯誤的教育觀念。但是寬容并不是縱容放任的自流,并不是缺乏必要的批評和指導。我覺得,當學生犯了小錯誤時,我們一定要冷靜處理;對于大錯,我們一定要以學校的規章制度為依據,先與家長取得聯系,爭取家長的配合,從而達到學校、家庭齊抓共管的目的,F在的學生很多都是獨生子女,他們的獨立意識非常強。處于青春期的他們,躁動不安,情緒不穩,容易陷入迷茫,對外界事物很敏感,很容易走向極端。這時候的他們猶如風雨中的一棵小樹,又猶如波濤洶涌的海面上的一葉扁舟,迫切需要外界的關注和安慰。如果我們老師不能寬容,過分苛求,違背生理成長規律,我想我們的孩子也許就被我們不經意的一句話或一個動作給毀了。

            學生是活生生的人。他們有思想,有感情,有自己的道德標準。我在處理學生問題時,就經常注意換位思考。學生犯錯心情沮喪時,拍拍他的肩膀,這些無聲的肢體語言有時候可能要比批評的話語更能催人改正,激人奮進。學生思想出軌時,我基本上都是予以正確的引導,而不是劈頭蓋臉、不分青紅皂白的亂批一通,更不會有過極的行為。這樣,我所帶的學生,都能做到主動承認錯誤,積極改正錯誤,并能更加嚴格的`要求自己。

            三、要嚴愛相濟

            付出愛心與嚴格要求不可偏廢。愛心是偉大的,但是絕對不是萬能的。不妨想想:孩子與父母間的與生俱來的血緣聯系是什么都沒有辦法阻礙的。我們能說他們的父母不愛他們嗎?可是為什么孩子有時還常常出現逆反心理與父母慪氣、鬧情緒呢?所以,對學生付出的愛是門藝術,何時付出,怎樣付出,付出后怎樣讓學生明白自己的用心等等,這些都需要我們班主任用心去考慮去設計。如果僅有愛心,沒有嚴格要求也不行,F在的孩子大都是不缺少愛的,或者說他們擁有的愛太多了,以至于在我們對他們付出愛時,他們以為是理所當然。所以,我想:很多時候,我們的教育離不開嚴格要求。當然,嚴格要求之中,一定要包括愛的感情。我們班級的每位同學都承認我對他們的要求很嚴格,他們都沒有責怪我,有的還要求我對他們更加嚴格些。我想這與我們的感情聯系有很大關系吧。

            四、要做到“三勤”

            接一個班,班主任老師要做到“腳勤,嘴勤,眼勤”。腳勤就是要經常走到班級同學中去,到學生的家里去,多與學生接觸,在開始習慣還未養成時,要多跟班進行督促檢查;“眼勤”,要經常去觀察同學們的情況,以便及時掌握第一手材料!白爝要勤”,就要多找學生談心,了解他們的內心世界,多與家長溝通,掌握學生在家的情況,知道他們的家庭背景,這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果。

            五、了解學生心理,加強心理溝通,做好心理咨詢

            1、加強心理溝通,以求得班級群體對管理目標在心理上的認同

            在班級管理活動中,經常出現學校和教師對班級提出的要求與同學心理有差距,班主任要從全局出發,及時溝通,糾正學生心理上的偏差,使學生的心理趨向與群體目標保持一致。加強心理溝通以求得學生的心理認同,從而可以達到培養健康、和諧的班集體心理氛圍的目的,使每個成員都感到生活集體中的滿足感和責任感。

            2、要注意心理換位,以化解師生之間、同學之間的矛盾

            中專生在人際交流上具有的心理特征是:渴望得到別人的理解,但同時又很少主動地去理解別人。在對待老師方面,這一心理特征表現得尤為突出。作為班主任,應該指導學生學會理解他人,特別是在處理師生關系問題上,指導學生應該學會理解老師,其具體的做法是“心理換位”,把自己當作老師,學著用老師的觀點去分析看待問題,從老師的工作性質、工作目標出發,來理解老師這樣做的理由,這樣,許多矛盾便會被化解、消散了。在班級生活中,同學間出現分歧或矛盾,在所難免。班主任要作耐心的心理疏導,解決矛盾沖突的過程應本著“有理也要有禮”的原則。引導雙方心理換位,設身處地進行體驗和思考,這樣有助于理解對方,減少誤會。這樣,學生就會認識自身欠缺,主動與他人協作,在更高層次上恢復心理平衡。

            同學之間,師生之間,常易產生誤解,因誤解而心生芥蒂,因誤解而離心離德,如果一個班集體人心渙散,那么班級管理也便無從談起。擁有班級成員之間相互信任、相互理解、相互支持,整個班級才是一個和諧的班集體。良好的班風有利于學生達到學習上的滿足,有利于達到情感上的滿足。在這樣一個班集體里,學生之間能夠相互合作,相互關心,富有同情心,利群,和諧,積極向上,不僅有利于班主任的班級管理,從長遠的眼光來看,更有利于學生日后的健康發展。

            六、建立完善的班級體制,充分發揮學生自治能力

            傳統的班級管理,班主任普遍有主觀性、隨意性;蚴菑娭菩缘匕l號施令,或是家長制地出言必訓,或是保姆式的看管,不給學生一點自由支配的權利。長期以來,班主任起早貪黑,班級工作與無巨細都要管。忽視了學生的主體性,壓抑了學生的自主、自理、自治能力的發揮,不利于現代人素質的培養。

            只有實行全員管理,整體的力量才能得到發揮,個性和積極性和素質才能得到提高。只有確認學生在班集體中的地位、權利和義務,讓其真正享受到民主、平等、自由的權利,才能喚起學生的責任感、使命感、義務感,學生的主體作用才能得到充分發揮,班集體才能成為學生自我教育、嘗試成功的精神樂園。讓每個學生參與班級管理,學生才會意識到自己是集體的一員,真正做到關心集體,關心他人,關心自己,促進學生獨立自主的發展。

            1、引導學生制定目標,培養學生的自主精神

            制定目標是班級管理的前提條件,而學生的自主精神是班級管理的靈魂。每個學生都是班級管理的主人,既是被管理者,又是管理者。因此,作為班主任,首先要從思想上更新管理觀念,確認每個學生在班級中的主體地位、權利和義務,尊重學生的人格、個性,加強自主意識和民主意識的教育,以“我是班級管理的主人”為主線,引導學生參與班級管理目標的制定。學生通過班級管理目標的制定與實踐,增強了主人翁的意識與責任心,使班級管理目標內化為學生的自覺行動,為班級管理奠定了基礎。

            2、建立班級自我管理機構,培養學生的管理能力

            班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來,才能形成合力,共同構筑學生自我管理機制。因此,班主任必須想方設法構建學生自我管理體制,為學生設置多種崗位,讓每個學生都有機會服務同學、鍛煉自己、表現自己、提高自己的機會。

           。1)建立值周制度。每周推選一名學生擔任“值周班長”。班中的事由值周班長全權負責。值周班長要負責記載班務雜志,檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發了學生的主動性,培養了他們的才能,班組的自我管理得到了加強團結,班集體內部也日趨團結。

           。2)改革班干部的產生方式。以前班干部的選舉由老師提名,全班舉手表決通過。致使多數學生失去了鍛煉的機會。為了使更多的學生有當干部的機會,我采取學生毛遂自薦的方法報名,由學生作競選演講,再由同學無記名投票,民主選舉,組建班委會。這樣既可給更多的學生提供鍛煉的機會,有利于學生干部以后走上社會擺正個人和集體的位置,正確處理個人與事業的關系。班干部的職責是協助值周班長管理班級,負責檢查各管理小組的工作,并記錄檢查情況。

           。3)建立若干管理小組。根據班級管理的具體要求,在班里建立若干管理小組。每個管理小組職責分明,分別督導學生的日常行為規范,維護班級紀律秩序。如宣傳組一一負責班里的黑板報及班級的對外宣傳工作:衛生組

          班主任工作經驗交流4

          各位領導、各位老師

            大家上午好!我是白璧鎮五中的賈紅強老師,十分感謝領導給與我這次寶貴機會與大家分享我在班主任工作方面的一點心得,希望各位同行多提寶貴意見,幫助我進一步改進工作。接下來,談談我做班主任工作的四點體會

            一、做好每一個第一次俗話說“萬事開頭難” 。

            第一節課是教學的關鍵,而第一節班會課,第一次集體活動是新的班集體迅速形成凝聚力的關鍵。因此就要充分利用好第一節班會課,利用好第一次集體活動給班級定位,用爭取第一名的目標來鼓舞學生的士氣,增強集體責任感。隨著校園生活的深入開展,提出活動爭第一,學習也要爭第一的目標,激勵學生努力學習,促進學生的全面成長。

            二、樹立有自己個性的班主任形象首先,班主任的形象不能一成不變,而應隨情況改變而改變。

            上課時風趣幽默,但又對紀律要求嚴格;搞活動時富有激情和感染力,能參與其中使學生情緒高漲;做思想教育時動之以情,曉之以理,語重心長。其次,要勇于表達觀點,要在各方面給學生做榜樣。有時要求學生做的事情,他們并不落實,因為總覺得老師與他們有代溝,說的根本沒人能做到。班主任可以以自己或自己親身經歷的事現身說法,這樣會讓學生有親近感,真實感,更容易去模仿。如我在教室內外隨時撿果皮紙屑,結合自已的表現教育學生講究衛生、愛護環境;每周一大掃除時和學生一塊勞動,從不在一旁只指揮,學生因此沒有偷懶、;;在談及學習效率時,也談及自己學生時代的學習竅門等。再次,批評形式多樣,掌握尺度。我們要細心揣摩學生心理,具體問題具體分析。批評他們時的態度有時溫和相勸,有時嚴肅指正。但一定要有理有據,讓學生心服口服,絕不要做出超越學生能力的懲罰。如現在的學生趕會風非常盛行,在20xx年春天(七年級下學期)我校周圍第一個村過會的時候,下午有十幾位學生遲到了將進一節課,人多時間長,有的還有酒味兒,當時我非常生氣,決定每人交罰金十元,并叫家長,但強忍怒氣,仔細一想,錢不一定有,家長不一定能來了,因為現在的學生非常不愿意讓家長到學校,于是決定繞操場跑圈,每圈頂一元,表現好的'也不用叫家長了,如此做法,兩年時間以來類似嚴重的事情沒有再發生。

            三、做一個關心學生的班主任班主任關心自己的學生,不僅要關心學生的學習,還要關心他們的衣食住行。

            在教育過程中班主任對學生高尚純潔的關心,是師生心靈之間的一種通道,是開啟學生心智的鑰匙,是用以點燃學生心靈的火焰,有了它,班主任老師才能贏得學生的信賴,使學生樂于接受你,收到良好的教育效果。

            從七年級開始,三年來,每年冬天我都會在集體辦公室利用備課、學習的閑暇時間為學生用熱水器燒開水,使學生能夠及時用上熱水,每當看到學生手捧熱水、露出甜蜜的笑容,說聲“謝謝”的時候,我也因此收獲了—份快樂,在無形之中也培養了學生的感恩之心,比空洞無物的說教勝過千萬倍。同時在班級管理上也收獲頗豐,事半功倍。 20xx年十月份由于摔傷致腳后跟骨折,在家休息期間,擔心學生會造“反”。事實證明我的擔心是多余的,反饋情況上課秩序良好,班級管理的各項工作同樣也開展的有條不紊。熱水沒有白燒,關心贏得了學生的“心”,創造了班級管理的一片新天地!

            四、做一個有愛心的班主任班主任工作比較瑣碎、繁雜。在處理問題時,如果沒有一顆真正關愛他們的心,就很容易流于簡單化;

            或者是千篇一律,道貌岸然,表面上唬住了他們,但他們心里并不服氣。我覺得要使一個班級有良好的班風,有強大的凝聚力,一直不斷前進,班主任除了做好一些常規工作外,還應有一顆愛心,把自己真正融入學生中間,多理解他們,使他們信服班主任,愿意把班主任當作他們的好朋友,愿意與我們多方面地交流思想。 “一雙眼睛看不住幾十個學生,一顆愛心卻可以拴住幾十顆心。 ”但是愛并不是一味的縱容,要嚴出于愛,愛寓于嚴,嚴而不兇,寬而不松,嚴在當嚴處,寬在當寬處。對于我班的學生他們每個人在我的心里都是平等的。不論他們是成績好的,還是不好的;也無論他們是懂事一點的,還是調皮的!因為這份愛,雖然班主任工作有一點累,但我全然沒有了這種感覺,樂在其中!感受著為人師的快樂!

            以上是我做班主任工作的一些體會,希望各位領導和班主任老師給予指導!謝謝大家!

          班主任工作經驗交流5

            《課標》強調:"教育面對的是一個個具有獨特個性的學生,教育應促進每一位學生的個性發展。"從教育的角度看,班級是學生彰顯個性、實現發展的重要基地,是培育學生成長的一方沃土。他們參與班級建設的過程經歷、體驗感悟,將在生命發展的歷程中留下鮮明的痕跡,為了建設適應課程改革的班級文化,我們學校強調要確立學生在班級文化建設的主體地位,讓每位學生參與班級文化建設目標的制定,參與班級文化環境的策劃,參與班級文化建設的管理,參與班級文化建設的評價。

            因此,班主任工作很大的一塊就是班級的陣地建設。下面幾點是我在班級陣地建設中的體會.

            第一、明確目標。

            班級文化建設不是一蹴而就的,應以共同的奮斗目標為前提,每學期初,各班制定的班級文化建設計劃,再也不是班主任憑空設想的"紙上談兵"作品,而是通過全班學生充分醞釀、討論、建議、完善后的實施方案,這樣讓學生能動、自覺地規劃自身的發展目標,正是新理念所體現班級文化建設的標志。

            第二、策劃環境。

            激發學生用自己的才智與雙手創設自己所欣賞的班級文化環境。能寫善畫的同學自覺布置與更換板報、墻報,心靈手巧的同學把精心剪制的小作品展示在學習園地上,并經常把自己競選的優秀手抄報、作文、作業以及質疑的`問題及時更換于學習園地上,讓學生充分表現自己的美感,表現自己的創造個性,在美化環境的同時,把有限的教室空間成為無限的教育資源。

            第三、自主管理。

            學生在班集體中充當了滿意的角色,就會有主人翁的意識,關心愛護集體的榮譽,我們在班級文化創建過程中,可喜看到:同學的文明禮儀,學生自主督促,班級圖書角,學生自己管理,班級衛生角,學生自己整理,班級紀律、衛生,學生自己評比,設置了"當文明人,做文明事"的記錄本,讓學生把自己為班級做的好事登記上,值日班長負責統計評比,并把比較突出的好人好事在每周的班隊會上表揚,或匯報班主任,在每周集會上,根據學生互相督促,與自我評估的一些記錄,表揚先進,找出不足,提出整改的意見。

            第四,競選輪崗。

            在班級建設過程中引入競爭機制,班干部上任采取競爭上崗,通過自薦、推薦、民主評議產生,讓學生民主推選出他們心目中的榜樣,并設置多種崗位,健全"隊干部"、"班干部"機構的同時,設有"值日班長"、"衛生小天使"、"小交警"、"圖書管理員"、"解疑小博士"、"好人好事記錄員"、"普通話督導員"等班級管理崗位,創設機會盡量使多數學生以各種角色活躍于班集體管理的位置上,并定期競選輪崗。在多元多向的競爭中,給每位學生帶來機遇與挑戰,是他們積極進取的活力與源泉。

            這樣把班級還給學生,學生真正成為班集體管理的主人,他們就會時時事事對班集體、對同伴具有高度的責任心,時時處處主動為班集體建設發揮自己的聰明才智,使每位學生的個性品質獲得不斷發展。

          班主任工作經驗交流6

          各位老師:

            大家好!首先感謝領導給我這次與各位班主任交流工作經驗的機會,對我而言,與其說是交流,其實更多是學習,因為我是班主任中工作年限最短的一位,從我來到一中,各位老師都給了我很大的關心和幫助,讓我能夠盡快地成長起來,在此,我要對他們說聲謝謝。在座的很多都是有著豐富經驗的老班主任了,在你們面前我不敢談什么經驗,我就自己擔任班主任工作以來,談一些粗淺的認識和體會,希望大家多提寶貴意見。

            我的治班方針:公正、公平、民主

            我的治班思想:腳踏實地、循序漸進、持之以恒

            我的治班方法如下:

            一、要尊重學生、關愛學生、寬容學生、感化學生

            教師的職責,除了教書以外,還有育人,而育人是班主任的首要職責,如何育人?我認為尊重學生是前提,我們要尊重學生的人格、興趣、愛好,了解學生的習慣以及為人處世的態度、方式等,然后逐步幫助學生樹立健全完善的人格。不論是老師,還是學生,都應該是平等的。作為班主任要努力學會欣賞學生,學會傾聽學生的意見,接納他們的思想,包容他們的缺點,分享他們的喜悅。學生心中也有被尊重的渴望,尊重應該是建立良好師生關系的一個基礎。當一個學生在被你認同、尊重后,他的行為表現會有很大改觀,甚至會有驚人的潛力與爆發力。

            其次,要關愛學生。對學生在生活上給予關心和愛護,在精神上,給予鼓勵和支持。對于學習成績差,表現不太好,生活有困難的學生,要更加關愛,要經常開導、鼓勵、教育他們,不斷與他們談心,這樣既了解了學生的內心世界,又緩解了他們的精神壓力,還取得了他們的信任。在學習上,不歧視不放棄任何一名學生,不以成績好壞分優劣,充分尊重學生的人格,做到嚴中有愛,嚴中有度,及時把握學生的思想動態,做好學生的思想工作。

            再次,要寬容學生。是學生就會犯錯,當學生犯小錯時,我們要冷靜處理;犯大錯時,我們要以學校的規章制度為依據,與家長取得聯系,達到學校家長齊抓共管的目的,F在的學生多是獨生子女,驕生慣養,又處在青春期,叛逆、情緒躁動,容易迷茫走極端。如果我們沒有一顆寬容的心,過分苛刻,可能我們不經意的一句話會傷了學生自尊,進而引發大的矛盾。當學生犯錯時,要從思想上予以正確的引導,而不是劈頭蓋臉不分青紅皂白的亂罵一通,更不能有過激的行為。但寬容并不意味著縱容,不是放任自流,該約束還必須的約束。

            最后,用真誠打動學生,用耐心感化學生。班主任要用真誠去縮短師生間的距離。只有真心對待學生,才能達到師生間的相互信任,學生才會把老師當作知心朋友,敞開心扉,傾訴他們的心里話。老師才能及時了解學生的精神世界,才能有的放矢地給以指導和幫助,使他們健康成長。班主任不僅在學習上關心幫助學生,在生活上也要對學生噓寒問暖。

            作為班主任還要用耐心去感化學生,特別是對后進生的教育。因為后進生意志薄弱,自控力差,往往是今天好了,明天又差了,反反復復。這就需要班主任作耐心細致的工作。當然,這里所指的耐心教育并不是消極等待,而是要做個有心人,抓住時機為后進生的轉化積極創造條件。

            二、全面了解學生情況,建立學生個人小檔案

            作為班主任,要全面了解本班學生的基本情況,男女生的人數比例,學生的家庭地址,父母的姓名,聯系方式,工作情況,學生的特長、興趣愛好,是否獨生子女,家庭經濟狀況,個人的消費、學習、生活習慣等。在工作實踐中,觀察了解逐步完善學生個人小檔案,我們對班級和學生的了解可同時進行。

            三、建立完善班級管理體制,充分發揮學生的主體作用。

            俗話說“無規矩不成方圓”,一個班級應有健全的制度,這有利于良好班風的形成。在學期開始,利用班會和早讀時間,帶領學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》等校規校紀方面的材料,從兩操、衛生、紀律、學習、學生行為習慣養成,大型活動等方面都對學生提出了明確要求,并根據學校規定制訂了本班的班級公約,從學習、紀律、衛生、出勤,好人好事等方面,對學生的行為進行考評,在學期末,對考評結果進行公布,針對個別學生進行相應的獎罰措施。

            要利用班會宣傳校園安全知識,做好思想教育工作,強化學生的主人翁意識,班中大小事務責任到人,從愛護公物到室內外衛生的.清掃,都有明確分工,切實做到“人人有事做,事事有人管”,樹立“人人為我、我為人人”的服務意識。

            班主任必須善于組織和管理學生,作為班主任,要做的工作多而繁雜。例如每天督促學生打掃衛生,帶領學生大掃除,早上提前到校,檢查作業,組織早讀等。各種集體活動,班主任都得到場。每天耗費大量的時間和精力,很忙也很累。所以作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力,要注意培養班級的骨干力量,讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,而且可以培養班干部的組織能力,F在我班的一般事情都由班長負責,但各項具體工作分工到各個班委。早自習由科代表負責、兩操由體育委員負責;學習上由學習委員和各科代表負責。生活委員把大掃除任務分工到人,張貼上墻,負責檢查督促。哪里不干凈,找到當事人立即整改。大掃除后及時總結,表揚先進,指出不足。要求學生踏踏實實地做好每一件小事,不能浮躁。當然,班主任要隨時隨地作檢查指導。如今,一個良好的班風已經基本形成。

            班級常規管理是一個全體學生共同參與的過程,只有把學生的積極性調動起來,才能共同管理好班級。因此,要盡可能讓每個學生都有機會服務同學,鍛煉自己,表現自己。

            1、建立值周制度。每周推薦一名學生擔任“值周班主任”,班中一般事務,由值周班主任全權負責,“值周班主任”要負責記載班級事務,督促班干部工作,讓學生管理學生,這樣既激發了學生的主動性,鍛煉了他們的能力,又讓學生親身體驗了班主任工作的瑣碎與辛苦,以便日后加強對自我的管理與約束。

            2、開展豐富多彩的班團活動

            在學期初,班主任要根據學校的工作計劃,有意識地讓學生設計適合本班的主題班會,搞好每一次班團活動,做到人人參與,在參與中,學生的自治能力將得到提高。(開展各種主題班會:如,學習經驗交流,保護環境,感恩勵志等)

            四、班主任要做到“四勤”

            班主任要做到“腿勤”、“嘴勤”、“眼勤”、“腦勤”

            1、“腿勤”就是要經常走到班級中去,多與學生接觸,在學生行為習慣還未養成時,要多跟班進行督促檢查。(利用二晚前的時間到班里面與學生聊天,了解學生的生活、學習情況以及近期的思想動態;在周六晚上到學生宿舍檢查)

            2、“嘴勤”要多找學生談心,了解他們的內心想法,多與家長溝通,掌握學生在家的情況,了解家庭背景,這樣對學生的教育更有針對性,對班級大小事情,多督促、多指導。

            3、“眼勤”要經常去觀察同學們的情況,了解學生的動態,以便及時掌握第一手材料。(如發現遲到找談話及時了解情況)

            4、“腦勤”勤動腦、勤思考,如何處理矛盾,怎樣解決問題,以便制定相應的策略。

            五、培養學生的集體榮譽感,增強班集體的凝聚力。

            讓學生明白班集體應該是個大家庭,同學之間應該親如兄弟姐妹,每個人的言行舉止不僅關系到個人,更與班集的榮辱息息相關,不能給班級抹黑。時刻謹記“班興我榮,班衰我恥”。

          班主任工作經驗交流7

            第一、建立平等的師生關系,當學生的朋友

            現代社會要求師生之間形成一種平等的相互依賴的關系。二者間在人格上和行為上應具有可逆性。平等是建立人際關系的前提。人際交往作為人們之間的心理溝通,是主動的、相互的、有來有往的。人都有友愛和受人尊敬的需要,都希望得到別人的平等對待。人的這種需要,就是平等的需要。所以,改善師生關系,首先要從觀念上改變教師占主導地位的狀況,把學生置于師生交往中的主體地位。為了營造一個友好的班級氣氛,教師們首先必須認識班上所有的同學,叫得出他們的名字,主動地去了解他們的喜好、需求與困擾等等,必要時予以支持和疏導。

            要想成為學生的.朋友,教師必須誠懇、正直、隨和、愉快、思想開放、有激情并有一顆永遠年輕的心。有時,我會很隨意地跟一些同學談及他們對某一學科的興趣,發現他們對學科的興趣往往始于對該科任老師的喜愛。他們稱一些老師改變了他們對一門學科的認識,也改變了他們的人生觀和價值觀,成為他們終身的良師益友。

            第二、建立和諧的班級環境

            人和環境相互互動,環境改變,人際關系也會產生改變,因此人際關系的狀況會受環境的影響。師生關系也是如此。班級環境取決于班主任的領導方式。在和諧的班級環境下學生們就會喜歡學習,喜歡同別人尤其喜歡同教師一起工作,他們會互相鼓勵,獨立承擔自已的任務。更重要的是,教師不在時,他們能自覺地學習。

            建立和諧的班級環境還包括幫助同學們處理好同學關系和學生與各科任教師之間的關系。因為,班級中的教育教學活動,包括教師與學生以及學生間的互動。同班同學并非都相處得很好。所以,也要讓同學們、各科任教師與學生們之間相互了解、溝通。

          班主任工作經驗交流8

            班級由學生組成,研究學生是管理班級的重點。學生是班級管理中的主體,學生是班級管理的一個支點,班主任只有利用好這個支點,才能使班級管理的杠桿更加有力可使,班級管理的杠桿才會平衡。研究學生可采用以下方法:

           、蓬A見法。班主任在班級管理過程中必須有預見性,每到一定時期特殊階段之前,班主任就提前動員告知學生需要以什么心態、以什么樣的實際行動度過這一段時期,學生心中有數,就會暗示相應的自己的行為。如各種大型考試、要上高三或者有各種活動等,只要動員到位,效果都很明顯。

           、朴^察法。班主任在班級管理中直接觀察學生的外部行為表現,從而對其思想進行了解和研究。這種方法簡便易行,讓學生感到教師時時在關心自己,令學生更尊敬老師,更向往上進,讓學生覺得只有自己不斷上進,才能對得起老師那期待前進的目光。但觀察法比較被動,只能觀察表象,班主任必須客觀公正地對待觀察情況以免錯怪了學生。

           、钦{查法。進行多側面,多渠道調查。調查法必須注意被調查者與調查者之間的人際關系,以便使調查情況更全面具體。調查要講技巧,要有耐心,否則很難找到你所要的結果。因為學生現在都很注重所謂的義氣,害怕同學說自己向老師打小報告、是叛徒而疏遠自己。(舉例)

           、日勗挿。就是直接與學生進行交談,這是做好學生思想工作的重要環節。俗語說:解鈴還需系鈴人。這種方法又可分為以下幾種:

           、倮页7。用拉家常逐漸引出所要談的話題,這樣可以緩和氣氛,縮短學生和教師間的距離,使談話法猶如水到渠成一樣。

           、诎凳菊勗挿。這種方法不開門見山,學生能平靜下來,認真思考自己的行為,并通過教師的暗示,讓學生自己找到缺點,自然地改正缺點。

           、蹖捜菡勗挿。荀子曰:“遇賤而少者,則修告導寬容之義!庇脤捜莸姆绞,站在學生的立場考慮問題,使學生不記恨教師,反而讓學生有愧疚之感。也使學生有了改正的機會和余地,這樣會使事情迎刃而解。

           、苤鸺壵勗挿。人們常說:欲速則不達。分幾次進行談話,逐級提高,把學生的缺點加以分解,并充分挖掘學生的閃光點,讓學生覺得教師能理解自己,在潛意識中有了承認錯誤的勇氣,為今后的'轉變埋下了伏筆。在這時班主任要抓住有利的時機,推波助瀾,那么所期望的教育效果已為期不遠了。同時要引導學生增強競爭意識。當今的時代是不斷競爭的時代,俗話說:適者生存。只有不斷地競爭,才能找到自己的立足之地。作為學生,就從身邊做起,從現在做起,在思想上學習上展開競爭,比誰進步最快,讓學生在學生時代就具有較強的競爭意識用良好的競爭心理去迎接競爭社會對學生的挑戰

          班主任工作經驗交流9

          各位領導、老師們:

            大家好!說起經驗,其實我談不上什么經驗,經驗和做法跟大家一樣。今天我們一起借他山之石,一起攻玉。

            說起班主任的工作,真是苦樂交織,尤其咱們實驗中學的班主任,或許我們會感到千頭萬緒,上氣不接下氣,甚至感到工作重心比教學工作所占比例大。的確,而正是由于我們的熱愛、奉獻、傾心、執著、嚴謹、細致、科學,才會使我們實驗中學,作為示范名校長盛不衰,并且吸引無數家長的青睞和認可。因此,我們搞好班主任工作,勢在必行:

            一、沐浴實中理念,調整心態,搞好定位,起到軸心作用。作為班主任,我們教書育人,為人師表。我們工作的主旨應是“立德樹人,為學生的幸福人生奠基”,工作的目標是“安全為天,質量為地”,工作的作風是“責植于心,業精于勤”,工作的原則是“知行合一,一視同仁”,工作的源泉是“捧著一顆心來,不帶半根草去”。我們只有沐浴實中理念,以積極進取的心態,充分發揮軸心的作用,才能實現工作最優化。

            二、理念到位,砥礪前行,全新落實。班主任作為班級的教育者和引導者,我們要時刻貫徹始終理念,與學校各項工作保持一致,切實搞好落實工作。

            1、開好主題班會主題班會是教育學生的主陣地,我們要根據學校制定的每周序列化主題、工作計劃、班級管理目標的要求,有意識設計適合學生年齡特點的主題班會(視頻、故事、發言),讓學生全員參與,同時總結學生的得失,這樣學生的自治能力得到提高。

            2、班干部的選拔和培養一個團結向上,具有凝聚合力的班級的建設,首要的任務是健全集體的組織和功能,使它能正常開展工作。這里的關鍵是要做好班干部的選拔和培養。

           、僮栽,發揮其特長“選”。

           、诙ㄆ谡匍_班干部會,了解他們的思想動態,引導引領他們工作,并且總結作出相應的小結。

           、蹖W會“放權”,并且從中解放自我。讓學生各司其職,各盡其責,這樣既提高了班干部的能力,又減輕了我們的負擔。

           、芗訌姳O督,對于違紀的班干部要嚴加處理,做到一視同仁。

           、荻ㄆ趯Π喔刹窟M行述職評議,讓班干部進行評價與自我評價,從而有效、高效地促進班級建設。⑥讓班干部輪流值日,做好記載,把每天的值日情況記入班級日志,為班級的管理工作、期末綜合素質的評定準備一手材料。

            3、強調安全工作我們工作的目標是“安全為天,質量為地”尤其作為班主任,安全工作是重中之重,(從衛生、防疫、出勤上報、交通、安全平臺網絡、校園交往等方面)既要定時強調,又要記載手冊和日志上,為學生的學習和我們的安全管理工作保駕護航。

            4、關注細節,多觀察學生的思想動態任何事情的形成都有一個過程,F在的`學生由于家長的溺愛而給我們的管理帶來障礙。因此,我們要特別關注性格特殊、體質異常、家庭背景等的學生,做心中有底。

            5、建設嚴格管理的氛圍

           、佟皣缼煶龈咄健,不嚴無以正風,不嚴無以養德。嚴與導相結合,以“導”為主,以“嚴”為輔,把握嚴的尺度,嚴中有寬。通過引導,讓學生增強明辨是非,自我教育的能力(手機問題、校服等)。

           、诮⒑霌P正氣的氛圍——開好主題班會、培養得力班干部

           、劢嗉壒芾淼摹叭壷啤。a、班主任“眼觀六、耳聽八方”。b、班干部帶好頭做榜樣c、學生自我管理,量化考核(綜合素質)

           、芙ㄔO良好的學習環境。常規管理、衛生、跑操、學;顒、到校。

           、蓍_好質量分析會(教書育人,重頭戲全)。

           、薹e極搞好響應各類活動平臺一致合力。

            三、處理好幾個關系

            1、和學校政教處倡導的保持高度一致。在咱們學校工作既是辛苦的,更是幸運的。政教處各領導序列化工作安排已為我們理出思路,我們在遵照執行的基礎上,可根據班情進行靈活變通,揚長避短。

            2、和家長多溝通,用心交流、溝通與發展。家校的融洽關系可為我們的工作奠定堅實的基礎,(各為50%)家長的職業不同、年齡不同、要求不同,在教育學生方面,往往會產生不同的效應。平時,給學生,家長灌輸工作指導思想、推心置腹

            3、和代課老師融洽相處、并肩管理。①在學生面前抬高自己的老師“親其師,信其道”。②與各代課老師密切配合,給方便,該堅持堅持,凝聚合力,細心聽取建議,并肩管理,關注細節。

            4、和學生打成一片,剛嚴柔相濟,倡導學生參加學校各活動,嚴規則,明要求,但特殊學生因人而異。每位學生的可塑性很強,堅信每顆草都會開花。愛是我們工作的核心,曉之以理,動之以情,導之以行,多賞識,多規范,多反饋,多關注,那么我們的工作必會如期開展。

            老師們,班主任工作是一項有彈性的系統工程,只要我們用心把工作中的細節做好,殷殷之愛、教導之情貫穿在我們的班主任工作中,一切為了學生,讓優秀成為一種習慣,傾心奉獻,那么我們的班級、我們的學校會更加蒸蒸日上!

          班主任工作經驗交流10

          尊敬的各位領導、老師們:

            大家好!

            首先在這里,特別感謝領導以及全體教師多年來給予我無微不至的的關心和指導。今天,我很榮幸能在這里做交流,談不上經驗,只是把我對班級管理的一些做法向大家匯報一下。

            第一次接手宏志班,我倍感壓力,畢竟這是我校最重要的教育品牌,宏志班的高考戰績關乎學校聲譽;再者,從本班生源情況來看,蘄春籍學生4人,僅胡鑫鑫同學一人過蘄春一中正線,城區學生34人,二中線下20分1人,二中線50分內僅6人,二中線下100分18人,最低分達416.5,面對這樣的現狀,所以成立班級之初,我最要緊的就是計劃并做好了這么五件事:一、營造班級文化氛圍,訂立班級規章制度;二、選一批得力的班干,落實日常管理;三、樹立遠大的目標,并滲透到日常學習中;四、適時開展勵志教育;五、密切聯系科任教師,形成教育合力。

            我們班級在去年九月份由學生一起想出的班級口號:“三年磨劍,爐火純青,一朝出鞘,倚天長鳴”。一年來,我用口號在思想上武裝他們,讓學生更有激情;利用每周一次的青春宣誓去喚醒他們懵懂的青春。用班級規章制度約束他們驛動的心、放縱的行為;用光榮榜的去激勵他們,讓他們時時刻刻感受來自同學的競爭與高考壓力;用高考目標去指引他們前進的方向,讓他們為了自己的夢想努力去追尋;用名人名言去鞭策他們,讓富蘭克林與李白的言語時刻縈繞在他們心間;用全體教師的辛勤付出,不懈的努力澆灌他們,讓他們順勢成人成才。適時的開展感恩教育,讓他們去感受家長的不易,老師的辛苦,從而能轉化為學習的動力。一年來,我一直努力去營造一個具有特色的班級文化氛圍,讓學生感受這是一個不一樣的集體,讓大家真真切切地投入與感受,感受我們是一個向上的集體,一個散發著比學爭優的集體,一個具有戰斗力且能打勝仗的集體。

            在一年的宏志班班主任工作中,我也漸漸悟出了幾點,在這里與大家分享一下。

            一、勤勞勝于智慧

            全國優秀教師賈秀琴曾說過要做一個優秀的班主任必須具備兩點一是勤勞一是有智慧。我校黃石市優秀教師,全國模范教師候選人張輝老師也用行動與高考結果告訴了我們:勤勞付出是做好班主任工作的基礎。

            勤有兩方面,一是班主任要勤:要勤到班級中去,勤與科任教師交流,勤與學生交流談心,要經常到班里走走,只有常常的走、看、問,才能真正了解班級的基本情況,及時掌握學生思想動態,及早發現學生存在的問題,對班級工作就會心中有數;這既是班主任工作的需要,也是建立良好師生關系的基礎。

            二是學生要勤,大家都知道勤是學生學習之本,更是一個班級的靈魂,一個班級就是一個整體,為了營造一個很好的氛圍,我要求學生每天寫計劃,落實到每個時間節點,每天下午6:00進班便開始了晚自習,并在晚上讓他們自己對一天的計劃完成情況進行打分,順勢提出不足之處以備下次注意,爭取做到更好,并且緊接著寫出第二天的計劃。一學期由全班投票對計劃落實的比較好的同學進行表彰!同時要求他們在寒、暑假繼續寫計劃,收假后我只用檢查他們的計劃完成情況就可以了。無獨有偶,我找到了更好的榜樣,今年武漢市理科高考狀元甘草同學也是這樣做的`,我把她的例子張貼在后黑板上鼓勵他們。

            二、治理班級恩威并施,“嚴”字當頭

            對于學生,恩即是愛,威即教育,愛和教育是兩把不同的鑰匙。如果用兩手抓來比喻,愛是左手,教育是右手。如果用另一種比喻的話,愛是陽光雨露,教育卻是暴風雨。僅僅沐浴陽光雨露而缺少暴風雨沖擊的學生,難以成長。在班主任工作中,我將兩種方法交替使用,收效甚佳。

            在治理班級、維持班級穩定中,“嚴”確實是有一定作用的。我的“嚴”體現在兩個方面:

            一方面表現在“嚴己”,這是針對我自己而言的。我平常與同學們接觸最多,所以要嚴格要求自己,正所謂己所不欲勿施于人,凡是要求學生做到的,自己首先要做到,這樣工作才有說服力。因此,在平時都要注意自己的言行舉止,要以師德規范來約束自己,為人師表。只有這樣,才能在學生中樹起威信,才能更好地約束學生,從而更好地管理班級。

            另一方面是要“嚴紀”。這是針對班級和學生而言的!皣兰o”首先表現為班級要制定嚴明的班級紀律,因為只有嚴明的紀律才能約束學生的思想、行為,才能使班級穩定!安灰砸幘責o以成方圓”。

            我們的班規是經過班委會共同想出來的,全班同學進行簽名。有了嚴明的班紀,并不是百事無憂,因為自控力差的學生還是有,有時難免會控制不住自己而違紀。目前最令我頭疼的問題就是手機問題,城區學生幾乎人人一手機,這給外地住校生帶來不小的思想波動,在這個方面我與宿舍管理老師交換意見,蘄春等外地住校生不能攜帶手機進班進宿舍,城區學生不能攜帶手機進班,一旦發現予以收繳。由于此規矩定的太苛刻了,有的學生還是忍不住,一年來我共繳獲了8部手機,摔過2部手機,在手機方面,幾乎所有的的家長都表示支持我,當然被沒收的學生有些想法,過后我會做工作,我要將此一直堅持到高三高考。對于所有違反班規的同學我除了讓他們在全班檢討外還得讓他們請求全體科任教師以及學生的原諒才能進班,必須讓他們知道自己錯了而且不好意思再犯了,要全體老師以及全體學生簽字方可進班,這是我班違反班規的兩位同學所寫的檢討。

            三、要營造一個溫馨和諧的團隊

            我指的這個團隊是我們高一(3)班的全體老師,無疑宏志班的工作是艱辛的,是讓人絲毫不敢放松。如果說我們這個班比較穩定,取得了一些成績的話,那絕不是我一個人能夠做到的,而是我們大家共同努力的結果。英語老師嚴愛明主任作為宏志班的元老,不遺余力地幫助我,在創建勵志品牌、營造班級文化氛圍為我指點迷津,傳金送寶;化學老師占兆賢主任,時刻關注學生動向,經常因為與學生談話、解答疑難問題而錯過午餐與休息;語文老師張云發揮著良好的口才與敏銳的觀察力,在班里明敲暗點,不放過開小差的學生;生物老師劉芳總在關鍵時候向我提出建設性意見,還有物理老師張與忠的言傳身教。我想如果不是幾個人擰成了一股繩,也許這條船會陷在淤泥中,所以若要說三班有班主任那就是有六位班主任,我們是一支牢不可摧的團隊,我們既是好同事,更像是一家人。謝謝你們,謝謝你們的支持!

            在班主任工作中,我是在摸索中成長,在成長中摸索,班主任工作既有規律可循,但又沒有固定的模式。憑著對事業的癡心、對學生的愛心、對工作的熱心、對未來的信心,我愿意“丹心化作春雨灑”,更期待“一朝出鞘,倚天長鳴”。

            我的報告完畢,若有不足之處請大家批評指正!謝謝!

          班主任工作經驗交流11

           、、班級框架需合理化

            家庭是學生成長的第一環境,班級是學生成長的第二環境,要組織好班級,就需班級框架合理化,班級框架就是指學生座位的排列,一般都采用秧田式排列。排列時需互相搭配好,即前后、左右、男女生、動靜、學習態度、思想狀況等要兼顧好,設計出合理的框架,這樣有利于管理,有利于互相激勵,更有利于團結競爭,形成合力,為班級管理打下一定基礎。同時也需注意教室的環境布置,掛一些偉人的畫像和名言警句或班訓,讓每面墻壁都說話。為學生創設良好的學習氛圍,更為老師創設良好的育人環境。

           、、班級組織功能化

            一個組織健全的班級,能有利于班級管理。班主任要策劃好班級組織,并明確分工,讓他們各司其職。班主任要充分調度好班級組織,充分發揮班級組織的功能。良好的班級組織一般具有榜樣、同化功能,其他同學會以他們為榜樣,發生潛移默化的變化。同時具有激勵和約束功能,其他同學會在他們的激勵下,自發產生一種無形的力量約束自己的行為。并且班級組織也具有監督共管功能,促使班級學生向自我管理邁進。

           、、常規管理需科學化

            班級常規管理是學校管理工作的重要組成部分,它是班級學生各項能力得到充分鍛煉,使培養目標得以實現的必不可少的重要環節之一。班主任首先要克服傳統的管理思想,科學的`管理思想。。班主任要管理與教育相結合,通過管理促進教育,又通過教育促進管理,取得意想不到的收獲。其次要有科學的規章制度,以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》,《學校一日常規》為準則,狠抓學生基本生活習慣,文明語言、舉止行為,校內外學習行為、紀律道德,使常規制度化。另外常規管理對學生的行為成長具有導向性的作用,需要建立監督機制。班主任可以依靠班級組織的力量,并及時了解情況,適當加以引導,使學生在不知不覺中把常規管理落到實處,使班級常規管理更具科學性。

           、、樹立典型,全面育人

            一個班級學生很多,班主任不可能每天都管住每一個學生,要提高管理效果,樹立典型是關鍵。首先要樹立正面典型,以班級中勤奮好學,積極上進的學生作為典型,進行積極的指導,指出他的閃光點,要求他在各方面都起模范帶頭作用。其次要樹立思想暫時落后的轉變典型。要耐心啟發,循循善誘,肯定和指出他的閃光點,增強他的自信心,并以正面典型激勵他,啟發他,一點點一滴滴,他定會轉變的,這樣就可以以一帶十,點面結合。通過典型的樹立,全面育人,使學生更佩服、尊重班主任,就可以很順利地開展班級管理工作。

           、、寓管理于各項活動之中

            班主任充分利用好開展各項活動的機會,在做好總指揮員的同時,寓管理于活動之中。根據各項活動的特點,制定開展活動的規則,來管理約束學生。通過活動的發動和組織,開展和總結,讓學生在輕松和諧的氣氛中養成良好的行為習慣,培養同學間融洽的人際關系,提高道德素質,陶冶學生的情操,形成集體

          班主任工作經驗交流12

            班主任是一個班級的靈魂,要想把班級建設好,首先要做一個有思想的班主任,即:既要仰望星空,又要腳踏實地。

            一、工作目標

            作為班主任,我的目標是把班級建設為“學風濃、班風正”的優秀班集體,總的來說就是:創建衛生好,環境好,學風好,師生關系好,文明修養高,四“好”一“高”的“綠色”班級!碍h境塑造人”,在一個有良好班風的集體中生活與學習的學生,自然會有一種優越感和自豪感。班風越好,同學們個體目標完善的需要就越迫切,他們會為維護集體榮譽,完善與發展集體而自覺地奮發努力。

            二、工作方法

            第一:如何對待和處理違紀的學生

            學生違反紀律一定要受到紀律處分,這一點可以說是天經地義,無規矩不成方圓,所謂國有國法、校有校紀、班有班規。但是怎么樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至于產生消極的抵觸情緒呢?學生違反紀律本身就是一件不好的事情,我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變為好事?我在班上推行這樣一種方式:對違反紀律的學生,及時讓他們寫違紀心理說明書,描述他當時的違紀心理,過程和過后的認識以及后一階段如何去改正。這樣方式不是懲罰,也不是體罰,也不同于檢討書,還有助于寫作水平的提高。(學習魏書生老師的經驗)

            第二:提高班級管理效率

            做班主任的這幾年,每天忙得不亦樂乎,但效果并不理想,問題的癥結就在于沒有很好的培養一支高效率的班干部隊伍,沒有全班同學參與管理。今年暑期,班主任工作培訓中,很多有經驗的班主任都是放手讓學生自主管理,效率很高,效果很好。他們善于培養、指導班干部開展工作,班干部的管理能力不斷提高。他們還讓每個同學都有當班干部的機會,施行“人人有事做,事事有人管”。

            第三:抓好常規教育,養成良好習慣:

            良好的學習和行為習慣讓人受益終生,良好的行為習慣的形成并非一朝一夕之功,它需要學生長期努力,需要老師不斷地督促引導。對學生進行行為規范訓練,必須持之以恒,像滴水穿石一樣,一點一滴,經年累月,使養成教育真正變成學生的.內在需要,促使他們自覺養成各方面的良好行為習慣。

            第四:經常進行思想教育

            初中學生正處于童年期向青春期的過渡,青春期是人精力奔放、智慧煥發時期,有人以“狂飆期”、“危機期”、“心理斷乳期”來形容青春期的劇烈變化。青春期是人生中最重要、最寶貴的時間,作為班主任,應該經常對學生進行思想教育和心理輔導,以引導學生順利渡過這一時期。進行思想教育和心理輔導的方法:1、創新載體,形式多樣,在活動中熏陶學生2、張弛有度,在潛移默化中教育學生3、激勵表揚,調動學生的積極性對3、堅持尊重、真誠、理解4、用心聆聽,以情感人5、聯系學科,以文感人6、捕捉生活,以理服人7、巧借時令,抓住良機8、淡化批評,以情動人第五:用熱情去工作。班主任工作是兔子的腿,鸚鵡的嘴,也就是說不能懶,手、腳、嘴都要勤快。這一點,我們深有感觸,我們學校雖然沒有一流的設施,沒有一流的師資,和其他鄉鎮一樣,也是一所普普通通的中學,但我們的教學成績在全縣始終名列前茅,原因是我們學校的老師工作熱情非常高漲,從不計報酬,在這樣的隊伍中,我自然受到感染,時刻用熱情去工作。

            第六:用理想鼓勵學生

            十一二歲的初中生還沒有遠大的理想,我們應該幫助他們樹立遠大的理想,調動他們的積極性,用理想激勵學生,而不是壓制。

            第七、捕捉閃光點——鼓勵上進

            捕捉閃光點。金無足赤,人無完人,再好的學生難免也有不足之處,再差的學生身上也有自己的優點,及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導,使他們產生積極的情感,從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環。因此,引導學生了解自己的長處和短處,揚長避短,增強學習的信心,捕捉閃光點,鼓勵上進,有助于樹立學生的自信心。

            第八、指導學生學習方法

            初中學生還沒有養成良好的學習習慣,不會學習,看上去學生也很忙,但學習成績就是很難提高,總的來說就是學習效率太低,所以應該指導學習方法,幫助學生養成良好的學習習慣。

            第九、經常與學生談話

            學生很想與教師交流,期望得到老師的關注,老師要平等的與學生進行交流,每次可以和幾個人進行交流,也可以單獨交流,讓學生說出心理話,班主任可以了解學生的心理,同時也能進行激勵教育,這是一種行之有效的方法。

            第十、讀書

            經常讀書,開闊視野。班主任應成為“全才”,每一樣不必專業,但至少要有了解、涉獵,提高自己的魅力,用自己的魅力去吸引學生,征服學生,激勵學生。

            讀書還可以學習班主任工作經驗和智慧,要想做一個優秀的班主任,既要仰望星空,還要腳踏實地。

            三、不足與困惑

            這幾年工作中,雖然很繁忙、很努力,但是總收不到設想的結果:

            1、在建設班風時,形成不了預想的班風正、學風濃的效果,怎樣使班級活潑、健康、陽光的成長,怎樣指導學生真正自主管理呢?

            2、有的學生學習懶散,欠競爭性,怎樣轉化這些后進生?

            四、改進方法

            要克服自己的缺點和不足,我充分認識到,必須加強理論學習,學習班主任工作的藝術,學習心理學,經常反思,與其他班主任交流方法。如果有機會有條件,多參加一些培訓,多聽一些優秀班主任的經驗、開

            展一些讓班主任成長的活動,請優秀班主任經常給予指導。

          班主任工作經驗交流13

          尊敬的各位領導,各位同事:

            大家好!

            首先,我要感謝幼兒園領導給老師們創造了一個“公開、平等、競爭、擇優”的良好環境,才能使像我這樣的普通教師,有機會以競爭上崗的形式得到快速提高。同時,我也要感謝在座的各位,是你們給了我無比的勇氣和信心,對我個人而言,這不僅是一次競爭,更為自己提供了一次鍛煉的機會,讓我去挑戰自己,戰勝自己,讓我有機會在大家面前充分展示自己。對自己是一次很好的檢驗、學習和鍛煉!我即使落選了,也能看到自己的差距,為今后的努力指明了方向。

            我是xx,今年xx歲。自從我20xx年來到幼兒園工作,至今已經有x年的時間了。在這x年的工作中,我一直是吃苦耐勞,愛崗敬業,工作上踏踏實實,兢兢業業,努力把自己的本職工作干好。通過這x年的工作,我已經充分具備了勝任班主任這個工作職位的能力與素質,我認為自己最適合當一名幼兒園班主任教師。我的競聘理由有以下三點:

            一、具有吃苦耐勞的精神,盡職盡責的工作態度班主任工作歷來是任何一個教育單位工作的重頭戲,其對教育教學目標的實現,對孩子身心健康成長的關鍵作用。班主任工作繁瑣而平凡,每天都是由點滴的小事組成,面對幼兒園的小朋友,不能有絲毫的松懈,必須時刻保持高度的敬業精神和責任感,有著科學的管理方法和組織能力,而我正具有這些特長。面對小朋友,我有很好的耐心,能隨機應變的處理各種突發狀況,我喜歡迎接這一挑戰,我喜歡緊張有節奏,充實而又有意義的生活,我愿意把我充沛的精力和愛用在孩子身上,我真心的熱愛這份職業。

            二、個人豐富的幼兒園工作經驗各位知道,我從一走出xx幼師的校門就是擔任幼教工作,多年來,我積累了不少教學經驗與方法。正如哲人所說經驗就是一筆財富,而我更愿意把自己的`經歷當成一種資源,一種可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源,一種可以開創未來的資源。

            三、干一行,愛一行,熱愛幼師工作熱愛是最好的教師,在從教的這些年來,我每天都生活在幸福、愉悅當中,能夠從事這份工作,是我一生的榮幸,我覺得自己越來越喜歡這份工作、一直以來有著強烈的進取心,趁年輕好好鍛煉自己,精神飽滿的我有的是精神和愛心承擔班主任工作,我想在幼教生涯中鍛煉自己的一切才能,讓我老了退休后回憶年輕時不留遺憾,我愿意把自己一生的精力和愛都奉獻給幼教事業,挑起班主任這副重擔。以前幾點就是我這次參加競聘的理由,我今天是帶著勇氣與希望而來的,我十分清楚,成績也好,經驗也罷,它只能說明過去,并不能證明未來。如果領導們同事們信任我,愿意讓我下學期當上幼兒園班主任,我會從以下幾個方面來展開工作:

            一、我會圍繞幼兒園工作的總體目標,結合本班孩子實際情況,進行有計劃,有目的教育教學工作。在教學中即時捕捉教育信息,及時發現問題,解決問題,讓每一位幼兒在本學期各個方面都有著明顯的提高。

            二、每一個孩子都是一個特殊體,他們有不同的愛好與特點,我會仔細研究孩子們發展的需要,制定一套專題研究方案,并認真詳細記錄,注意總結規律,尋找因材施教的著力點。吸收各地教育教學的精華并靈活運用在一日教育教學中,提高孩子的思維力、想象力、創造力,讓每個孩子全面和諧的發展。

            三、一如既往地關心每一位孩子的成長,深入他們的生活,培養他們有良好的行為習慣,鍛煉他們獨立生活的能力。與班上老師同心協力、提高質量,作好幼兒衛生保健和疾病防治工作,使幼兒健康快樂的成長。

            四、加強自身修養。不斷地學習幼教理論知識,學習新《綱要》,做到觀念更新與時俱進,保持一種積極上進的工作態度,堅決做到認認真真做事,堂堂正正做人。

            五、多與領導、同事交流。虛心向其他優秀教師學習,多交流經驗、觀點、多協調,互幫互助,共同提高,不斷增強自己從事幼教事業所必需的童心、愛心、細心和責任心。

            各位領導、各位同事,曾經,你們給予了我很多的關心與照顧,今天,也請你們繼續給予我支持,成為一名幼兒園班主任是我的理想,如果我能競聘上,我會用心的干好我的本職工作,不讓大家失望。如果沒有競聘成功,那表示我肯定還有不足的地方,請大家幫我指出來,我會不斷的學習,認真的改正,如果下次有機會,我仍然會站上競聘臺,我要一如既往的干好我的工作,繼續將我的愛,我的全部精力奉獻給幼教事業。

            謝謝大家!

          班主任工作經驗交流14

            老師們,大家好!很高興能和大家坐在一起共同交流班級管理的方法,在座有好多比我有經驗的老師,今天我將自己在班級管理中的一些做法和想法和大家交流,希望老師們能給我提出寶貴的意見和建議,互相學習,彼此共勉!參加工作近20年,我一直擔任小學高年級主要是畢業班的班主任,這段工作經歷給我的感受是:班主任工作平淡的如同一首波瀾不驚的夜曲;瑣碎的如同秋天綿綿不絕的細雨。真可謂是:有喜有憂,有笑有淚,有花有果,有香有色。

            班主任是一個班級的靈魂,有人說:"一個好的班主任就是一個好的班集體。"此話不無道理。班主任的管理方法以及個性行為會帶動整個班,一個班的班風在很大程度上都受班主任的影響。下面我針對班級管理工作談幾點做法和體會。

            一、好的開始,是成功的一半。

            初接新班要做好三件事。第一、讓學生對你一見鐘情。新學期換了新老師,學生懷著好奇心急切地想知道新老師到底是什么樣子,孩子們對老師抱著極高的期望值,希望來一個他們喜歡的老師。因此對班主任來說和學生第一次見面極為重要,是我們老師以后能否順利開展工作的基礎。這就和男女第一次相親時一樣,第一面看到你就喜歡,即使以后有什么缺點也能互相包容。所以老師們一定要重視這次見面,在接新班前做好充分準備,衣著打扮,動作行為、講話方式內容等諸方面都要進行周密考慮,因為第一印象是最深刻的。第一次見面時,你的穿著,你的語言,你的形象,學生會記得清清楚楚,這正所謂的先入為主。學生喜不喜歡你,這次表現最為關鍵。這點我深有體會。我87年上師范,距今20多年了,師范的三年生活,教我的老師不下20位,但至今仍不能忘記的就是教文選的王?评蠋。記得那是星期一的第一節課,推門進來的是一位戴眼鏡,衣著得體的男老師,只見他把課本放在講桌上,用抑揚頓挫的語調自我介紹到:“立于臺上者,姓王名?,河北涿郡人氏也……”。同學聽了這與眾不同的自我介紹,心里暗暗叫好。介紹完畢,王老師轉身在黑板上用瀟灑的字體寫下了本課標題《海燕》,然后用充滿感情的語氣范讀課文:在蒼茫的大海上,狂風卷積著烏云……同學們簡直為之驚呆了,原來教文選的是這樣一位完美的老師。從內心中就喜歡上這位老師,以至于后來全班同學都喜歡上文選課,只可惜我們上二年級時,王老師就調到沙中了,同學們為此感到很惋惜。親其師,信其道,作為班主任要用我們幽默的講話風格,完善的人格魅力,深厚的品德修養,豐富的知識技能,以及更細致、耐心的品性贏得學生的心,給學生留一個好印象,讓學生喜歡你,佩服你,尊重你,認可你,接納你,為今后師生相處奠定好基礎。

            第二、在開學初,要盡快了解學生。要想管理取得成效,應根據學生特點因材施教。老師要在接班前就要對學生的情況有所了解,尤其是一些問題學生,比如學困生呀,紀困生呀!以便做好心理準備,針對學生特點想好教育的策略和方法,將一些問題消滅在萌芽狀態。了解新學生最簡便易行的方法就是和前任班主任及任課老師調查。了解了學生的基本情況,學習和生活中對一些特殊的學生采用特殊的方法,把握學生心理特點,這樣可以避免自己的工作走彎路。去年我教的班里有一個學生叫柯偉,他是一個智障學生1至5年級時不進教室,總在校園里提著托布轉,老師們好言相勸,不起作用,稍加嚴厲就躺在地上大哭,真是秀才遇到兵,有理說不清。升入六年級被分到我們班,于是我就想怎樣讓他一開始就不出教室?于是接班第一天我就找他談話。我問他:六一班一共有多少名同學,他說66名。我接著說,那上課時教室里應該有多少人?他說66。我又問,你是六一班的學生嗎?他說;是。我又說,你是六一班的學生,上課時應該在哪里?他說教室。如果你不在教室,教室里還夠66人嗎?就這樣我和他談了很久。首先讓他從思想上認識到,上課應該在教室。同時在安排座位,班務分工都有意考慮到他的情況。尤其是課堂上,簡單的問題叫他回答,其實我知道他什么都不會。他答不上來,就叫他坐下。不過以后還照樣叫他,我讓他知道老師也在關注他,就這樣,不覺一年就過來了,上課期間,他一次也沒有出過教室。。

            第三、要盡快組建一支高素質的班干部隊伍。國不可一日無君,群龍無首就會人心渙散。一個班級也是一個小的國家,同樣要有健全的組織機構。健全的組織機構是集體最基本的建設,因為是新接班,老師與學生,學生與學生之間都不是十分了解,所以在組建班委機構時,我采用自薦和民主選舉相結合的原則,先成立班委,然后產生了班長、學習委員、勞動委員、文娛委員等班干部,班干部的人選很重要,這關系到一個班的榮辱興衰,班長作為班主任的得力助手,全面監督班級的整體情況;學習委員起學習帶頭作用,這位學生必須學習優秀,而且要熱心幫助后進生;勞動委員首先要愛勞動,要保證班級的清潔衛生,要督促同學們做好值日掃除工作,起勞動榜樣作用……這個班委是零時組建,為期一個月,在任期之間,根據每個班干部的管理成效,本著能者上,庸者下的原則,一個月后再進行第二次選舉。每個班干部肩上都有責任,這些責任是每個學生干部的義務,他們在履行義務的同時也能加強責任心的培養,同時能給其它同學起到模范帶頭作用。

            二、民主管理,巧用激勵。

            第一、明確分工,責任到人。抓在細微處,落到實效中.班內事務紛繁復雜,千頭萬緒,如果班主任事事都要親自去做,不但會忙得焦頭爛額,身心疲憊,而且效果也不一定好。班級是一個大家庭,光靠少數的幾個班干部,力量是微薄的。所以作為班主任,要發動班內的每一個成員,讓他們做自己的主人。

            班主任作為一個班的總指揮,起宏觀調控作用。然后發動集體內的每一個員,讓他們人人參與管理,將班內大大小小的事情分到每個同學的肩上。事事有人做,時時有事做。比如胡帥楠是班內的雜志收發員,楊坤是圖書管理員,李赫是衛生監督員,馬岳偉是常規檢查員,張亞磊是財務保管員,牛越是愛心發動員等等,其他象擦黑板,灑水,開關門窗,拉燈等等都有專人負責。明確了職責,人人各司其職,各負其責,個個參與管理,班主任輕松了,班內的事情樣樣做的很好。有一次,我去上課,我發現做為常規檢查員的馬岳偉正和趙星宇談話,我站在講臺上看了很久,很受感動。原來趙星宇把紅領巾裝書包里忘記戴了,馬岳偉先讓他戴上紅領巾,還給趙星宇講了好多道理。

            作為班主任要想很好的開展工作,就要深入了解學生心里想什么,嘴里想說什么,生活學習有什么困難等等情況。學生的好多心里話不愿和老師講,但是愿意和同學們說。為及時了解學生學習和生活情況,在諸多的職務中,我還專門設立了“知心朋友”一職,陳玥和張杰是兩名懂事,善解人意的孩子,我安排這兩名同學做為班內的知心朋友,讓他們深入學生當中,了解學生的一些情況,然后及時告訴老師。"攻城為下,攻心為上"的戰爭策略,也適用于班級管理。同時班主任要做好學生的思想工作,就得放下"師道尊嚴"的架子,貼近學生,與學生打成一片,與他們促膝談心,將愛的種子播撒到每一個學生的心田里。當你上了一天班,拖著疲憊的身子上樓,老公為你打開門,迎接你的一張笑臉,女兒為你遞過的一杯熱茶,婆婆為你擺上桌的可口的飯菜,都讓你感到一種幸福,疲憊感會消失殆盡。對學生亦如此。老師的一個微笑,一個贊許的眼神,一句鼓勵的話語,一點微不足道的幫助,都會讓學生感受到溫暖。師愛不需要表白,它是一種心靈的相通,一種感情的流露,一種潤物細無聲的感覺。

            三、制定班規,依法治班

            第一、民主評議,制定班規。民主管理,我們提倡民主,但是民主決不是學生想怎么辦,就怎么辦。世界上最大的自由是遵紀守法。一個人在制度允許的范圍內,施展自己的個性才能,那才是真正的民主。一個國家如果沒有嚴明的法律法規,國家要亂套,同樣,一個學校,一個班級也應該有嚴明的規章制度。沒有規矩不成方圓,班內的每個成員要在一定制度的約束下學習和生活。班規不僅僅是為了約束學生的行為,更重要是為學生提供奮斗的目標和方向。要學生有法可依,有法必依。比如強調聽課的規范性,提高聽課效率。定期檢查預習、復習筆記、作業完成情況等。班級制度的制定,要全員參與,人人討論,然后逐項研究,取得師生共識,形成決議。為保證班規的執行,還制定了相應的《違反班規處罰條例》。我們本著執法必嚴,違法必究的原則。對于違紀行為我們一定要嚴肅處理,否則班規就起不到約束的作用。

            第二、講究方式,播灑師愛。嚴格執行班規,是按制度辦事,F在的學生大都是獨生子女,自尊心強。他們要求獨立自主,不喜歡別人的管教。他們在家庭中是中心、是皇帝。這樣就要求我們班主任在執行班規時要講究方式,批評學生時要講藝術,處罰學生要把握好尺度。首先,批評對事不對人,注意保護學生的自尊心。每個人一生都會犯許多錯誤,尤其是成長時期的青少年。教育的責任賦予了班主任批評學生的權利。我們不能放棄這一權力,但也不能濫用。班主任批評是為了幫助學生提高認識、改正行為。在批評中班主任應指出學生行為上的錯誤、錯誤造成的影響、改正錯誤的方法。決不要對學生諷刺挖苦。尤其是常犯錯誤的同學,更需要保護他的自尊心。其次,不妨把批評的語言先“包裝”一下再使用。良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。班主任可以用風趣幽默的語言去批評學生,既使他容易接受,又達到了批評的效果。一句話,班主任工作中做到"剛柔相濟,柔中有剛"。

            前年我教的班里有一個叫張磊的同學,沒有教他時我就聽說他不遵守紀律,上課從來沒有正坐過,課下尋釁滋事,故意找茬欺負同學。他的前任班主任和我說,晚上做夢都是和張磊打架。我了解了他的情況,剛接班時,我有意在他周圍安排了一些品學兼優的同學,我事先找這幾位同學談了話。我告訴他們,挨張磊坐,一是要幫助他,二是不要被他影響。一個同學還風趣地說,老師,你放心,我和張磊在一起兩年了,我抗干擾能力強。這樣就先為他營造一個健康的環境。他的情況我心里有數,但是不表現出來。對他我還是一視同仁,讓他首先從心理上明白自己是班內普通的一員。在我的要求下他留的長發剪短了,以前不穿校服,現在也天天穿校服上學了,上課時尤其是上數學課表現也非常積極,大有一幅好好學的態度,我從心里很高興。有一天,剛下英語課,班長來辦公室向我匯報說,剛才英語課因為張磊說話,擾亂課堂紀律,英語課沒有上好。我聽了,火一下就上來了,心想,三天沒好兩天半,新鮮勁還沒過,老毛病就犯了。但是,轉念一想,如果不想點辦法,采用強硬辦法,未必能教育他,很可能口服心不服。這是我和張磊第一次過招,勝敗尤其重要,這次如果降不住他,以后再想降他就難了。于是我壓下心頭的火,采用冷處理。我沒有簡單地處罰他,而是與他談老師對這件事的看法,同學們的反應,他這樣做的后果。然后引導他找自己的問題及正確處理這件事的方法。讓他自己認識到自己的錯誤。這正所謂的請君入甕。最后他還掉下了眼淚。使他心服口服地主動要求在全班公開道歉并按《違反班規處罰條例》承擔后果。整個處理過程,老師雖然沒有嚴厲地批評,但是得讓他對你產生敬畏的心理,想著下次不要輕易再犯。從此之后,張磊的行為收斂了不少,經過他自己的努力及任課教師的幫助,學習也上去了。通過這次,張磊在班內的負面影響也減少很多,正所謂的正氣壓過邪氣,起到了敲山振虎,殺雞儆猴的作用。

            第三、全面考察,客觀評價。人無完人,再調皮的學生身上也有優點,對學生我們要全面客觀地評價,努力找學生身上的優點。有的人抱怨找男朋友難,“男朋友很帥,可惜不高;男朋友很帥,很高,可惜沒錢;男朋友很帥,很高,有錢,可惜學歷低;男朋友很帥,很高,有錢,博士學位,可惜歲數太大了!比瞬豢赡苁赖。尤其對調皮學生,我們老師愛戴有色眼鏡,總盯著他們的缺點。記得參加工作的第二年班里發生一件事。下午上學,班長向我報告說,老師楊春兵把教室門的玻璃打碎了。楊春兵是班里的搗蛋學生,我想好事輪不上他,總干壞事。于是我找到該生,對他說:“你打碎玻璃,賠吧!以后小心點!沒容他發言我就走開了。后來在書上看到一則故事,我才知道自己當時的做法多么幼稚。故事的名字叫《讓孩子把話說完》。故事是這樣的:一位母親問她5歲的兒子:如果和你一起出去,我們渴了,又沒有帶水,而你的小書包里愉巧有兩個蘋果,你會怎么做呢?”兒子歪著腦袋想了一會兒,說:“我會把兩個蘋果都咬一口!笨上攵,那位母親是多么的失望。她本想對孩子訓斥一番,然后再教育孩子怎樣做,可就話即將出口的那一刻,她忽然改變了主意。母親摸措孩子的小臉,溫柔地問:能告訴媽媽,你為什么要那樣做嗎?”兒子眨眨眼睛,一臉的童真:“因為我想把最甜的一個給媽媽!宾畷r,母親的眼里閃動著淚花。我們為那位母親慶幸,因為她對兒子的信任,使她感受到兒子的愛。我們為男孩慶幸,他純真而善良的流露,是因為母親給了他把話說完的'機會。想想當初是不是也有隱情呢?

            四、做好家訪,家校共育。

            家庭是孩子社會化的第一個最重要的環境,父母是孩子的第一任老師。老師是暫時的,家長卻是終身的教師。孩子的個性行為受家庭影響相對來說較大。所以在班級管理中,我們班主任要做好家訪,及時和家長溝通,取得家長的支持,讓家長協助我們管理,配合我們的工作,這樣班主任工作也會取得可喜的效果。06年我班有個叫趙默迪的同學,這是一個聰明但內向的小男孩,各科成績優秀,會動腦思考,可是有一天我發現他上課走神,我叫他回答問題,想提醒他,可是沒想到他連問題都沒有聽到,站在那一動不動。課下我找他談心,他只說沒什么。我猜他一定心里有事才這樣的,可是怎么問他都不說,一味地搖頭,而課堂上他的狀況并沒有好轉。于是我和他家長取得聯系,了解情況,原來孩子的爸爸愛玩麻將,愛喝酒,夫妻二人正為此事天天吵,吵著要離婚,影響了孩子的情緒。和家長溝通后,為保護孩子的自尊心,我沒有和孩子說,而是讓家長和孩子交流。幾天后,孩子的心理負擔沒有了,心思也轉到學習上來了。所以做為班主任不要忽略了家長的作用,得到家長的支持可以使我們的工作取得事半功倍的效果。

            五、加強學習,提高素質。

            有一位班主任曾說過"有班主任在,學生能做好,這個班主任基本合格;班主任不在,學生能做好,這個班主任很優秀;可是,如果班主任在,學生仍不能做好,那么這個班主任無疑是失敗的。"經常聽有的老師說,以前某某同學特別調皮,現在變好了。其實不是孩子變了,而是管理他的老師變了。為什么同樣的學生在有的班里就調皮,而在有的班里就聽話了呢?其實當個好班主任是很難的,他需要我們有能力,有知識,有辦法,想高招,妙招。那就要求我們要不斷學習,加強自身修養。在班級管理中,班主任處于核心地位,他必須具備相當的影響力、號召力,才能團結全體學生為實現班級目標而共同奮斗。

            班主任的影響力總體上可分為兩大類:強制性影響力和非強制性影響力。這兩者是班主任影響力統一的不可分割的兩個方面。強制性影響力就是用制度影響學生,帶有強迫性和不可違背性,最終讓學生產生服從感、敬畏感和敬重感。這種影響力盡管十分重要、不可或缺,但它畢竟不是由班主任的行為所造成的,而是依靠外界強制性的作用,容易讓學生與老師形成敵對情緒。一旦離開強制性,其影響力就會消失。非強制影響它是由班主任個人的素質和行為造成的,在班級管理中占絕對優勢,起著舉足輕重的作用。新時期對我們提出了更高的要求,作為一個班主任,應該具有卓越的才干和獨到的見識,努力提高自身的素質。用我們高尚的品格,淵博的知識,高超的技能,真摯的情感影響學生,感染學生。有能力的老師做起工作來才能如魚得水,得心應手,才能適應新形勢的需要。

            老師們,作為班主任對學生的教育義不容辭,培養教育學生,是我們共同的義務。作為同一戰壕的戰友,我們身負同樣的重任,愿我們在今后的班級管理中,再創新招。耽誤了大家的時間,不求其他,只為我們能夠彼此有同感,引起共鳴足已。

            謝謝大家!

          班主任工作經驗交流15

          尊敬的各位領導、各位同仁:

            大家晚上好!承蒙學校領導的信任,讓我接任優秀班級12秋3班的帶,作為剛步入12級帶班行列,面對11級文秘班的輝煌戰績,承前啟后,一句話“壓力山大”。在我近十幾年的從教工作經歷中,也帶過無數屆學生,但到皖江來這是第二屆,在這期間我兢兢業業地做了一些好事,也認認真真地做了不少錯事,留下了很多的遺憾。今天,我愿意以一個老班主任的身份跟大家談談我當班主任的心得體會。

            首先,我覺得當班主任一定要有愛心,

            要從內心真正意識到每一個學生都十分重要,要以家長對待孩子的那份感情去對待學生。如果把學生只看成是學生,他充其量只是我所教過的成百上千個學生中的一個,他們的成敗得失對我個人而言只是成百上千分之一,學生的事自然也就無關痛癢;而如果把他們看成孩子,那他的一舉一動就會牽動你的神經,你就會竭盡全力去幫助他、教育他。其實我們班主任也都有或都會有另一個身份:學生家長。想想身為家長的我們是如何期望自己的孩子成人成材,就不難理解其他的學生家長也有這樣的期盼;想想我們是如何期望孩子遇上一個關心他、愛護他的好班主任,就該明白我們應如何善待自己的學生。

            其次要敬業。

            說來慚愧,作為一名授課老師我覺得自己是敬業的,但作為班主任我還遠遠不夠,還應向皖江的優秀班主任學習,尤其我的左鄰右舍,吳恩犬和孫長娥老師,每天早晨都走在學生的前面,所以他們的班級各方面一直比較好,12秋級的學生素質高些不?直到帶了12秋3才悟出一點點,當年管理11春級時總覺得這些學生是非人生的,太難管了,其實我錯了,這些學生都一樣難管,唯一的區別是他們的學習目標明確些,有事可做,活得充實些,行為習慣,處事交友都一樣,很糟糕,但為什么12秋級學生能養成好的習慣呢?是因為管理的方式和態度不一樣,11級的同學我是把以前初中管理的方式和對學習的要求來約束,結果卻很令人失望,經過幾年的磨合,我把這些人的含金量當小學生對待,多叮囑,多鼓勵,稍進步就表揚,我自己也就帶著不心煩了。我和班委會成員一起選擇了一句班級口號:流血流汗不流淚,掉皮掉肉不掉隊,有空就到班里走走,跟她們聊聊天,實際上心里有問題的,家庭復雜的學生很多,幫她們排解一下,走出苦惱,既然會有那么多家長用謙卑熱切的態度把學困生兒女托付到我的手中,希望我能夠、請求我能夠,使他們的`子女進入一種境界,達到一種要求,實現他們幾代人的夢幻與夢想。捫心自問,我何德何能,蒙此厚愛,受此重托?除了感謝上蒼,要做的自然就是兢兢業業,學春蠶,做蠟炬,鞠躬盡瘁,死而后已,否則,豈不要人神共憤,天地不容?

            第三,關鍵要專業,

            也就是要講究工作方法。當初以為班主任這個崗位沒有什么技術含量,只要兇一點,能嚇唬住學生管住紀律就可以。以前是這么做的,也行得通,及至到皖江做11春級班主任,和12秋3的學生班主任,

            方才明白此言差矣。尤其職校來的都是問題生,用老方法就會導至失敗的結果。班主任做的是人的工作,教育是心靈的藝術,要對學生產生積極的影響,空憑一腔熱血遠遠不夠,非按教育規律來辦不可!耙话谚匙開一把鎖”,班主任要做的,就是找到那把打開學生心結的鑰匙。用鐵棍和錘子也可開鎖,鎖是開了,可鎖也毀了。

            早戀,確實是一個令班主任頭痛的問題。尤其女生,我班一個同學很嚴重,按校規,達到了勸退的程度,當聽到她母親一聲“聽話啰,寶寶!苯醢,由于是初犯,學校給留校察看機會,經彭校長點撥獻策,該生目前較上進,班上文明班級好人好事她做的較多,查實沒談戀愛了,當初11春有一女生因談戀愛勸退,后到社會曾向我求助過,‘老師,能幫我辦個畢業證不?如果有中專文憑我可以做倉管,工資3500元,’我說早知如此當初何必呢?她說‘當初不懂,’是啊,如果當初也像現在一樣多關注一些,是不是就不會讓自己的學生在外那么無助?希望各位接受我的教訓,不要讓自己留下遺憾!

            我班上的學生大多只有十八,九歲,設身處地地站在他們的角度看問題,從而走進他們的心靈世界。然后,再以老師的身份,用成年人的學識、智慧引導他們。這就是所謂的“蹲下去”與“站起來”當了這么多年的班主任,我做的大多是這樣細小而又瑣碎的事。這些年,我愈來愈感到自己的心理學、教育學知識的欠缺。也準備找些書進行學習。魏書生帶班經驗至今仍讓我非常受用我更清醒地認識到班主任工作是一個專業性極強的崗位,也清楚地意識到一個不專業的班主任將會給學生造成怎樣的危害。我現在做的,正是一項復雜艱辛而有創造性的工作,不求能做出驚天動地的偉業,但求走過的每一段路都能印下自己的每一個足跡,都能折射出自己生命的價值;蛟S會失去很多,但無怨無悔,因為我深愛著自己從事的這個職業。借用汪國真的一句詩來表達我此時的心情:既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程。

            謝謝大家!

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